Ваши пенсионные права: что стоит за индивидуальными пенсионными баллами

В России система пенсионного обеспечения переживает весомые трансформации, которые направлены на то, чтобы пенсионеры получали достойные деньги. Об этом сказал Никита Чаплин, депутат Госдумы.  Основная идея — это индивидуальные пенсионные баллы, или ИПК. Чем больше баллов у человека, тем больше его будущая пенсия. Баллы начисляются за страховые взносы, которые платит работодатель за сотрудника. Чем выше зарплата — тем больше взносов и баллов. Эта система начала работать с 2015 года. Раньше учитывался стаж (до 1991 года — советский, а потом — переходный период). Тех, кто работал до 2001 года, считают по специальным коэффициентам. Например, для женщин со стажем менее 20 лет — коэффициент 0,55, для мужчин — 0,55 при стаже менее 25 лет. Эти коэффициенты растут на 0,01 за каждый дополнительный год, но не превышают 0,75.  Также учитывается отношение зарплаты пенсионера к средней по стране — по пяти лучшим годам или последним двум перед реформой 2001-го.